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Tres cosas que debe hacer para mantener la seguridad de los trabajadores solitarios - Parte 2 de 2

Blackline Safety Líder en detección de gas conectada y seguridad de trabajadores solitarios 21 de julio de 2021

Medidas preventivas para proteger a su personal

AdobeStock_382516222Cuando se trata de la seguridad de los trabajadores solitarios, conocer los riesgos de antemano y poner en marcha medidas preventivas para mitigarlos es su mejor apuesta para mantener a su personal a salvo. Y si esos esfuerzos se ven respaldados por una supervisión continua, el ahorro, tanto en términos de vidas preservadas como en términos financieros, puede ser realmente considerable. Según Grupo de Gestión de la SeguridadEse rendimiento puede llegar a ser de 6 dólares por cada dólar invertido.

Pero, ¿cuál es la mejor manera de proteger a sus trabajadores en solitario y sus resultados? He aquí tres pasos fundamentales para obtener los resultados que busca.

Primer paso: Realizar una evaluación exhaustiva de los riesgos de los trabajadores en solitario

La prevención comienza con la comprensión e identificación de todas las formas en que los empleados pueden ser perjudicados

 

Dispositivo de seguridad para trabajadores solitarios

A evaluación de riesgos para los trabajadores solitarios comienza identificando cada tipo de situación de trabajador solitario en su lugar de trabajo y luego reuniendo equipos cuidadosamente seleccionados para analizarlos meticulosamente. Los equipos deben estar formados por miembros con diferentes habilidades para crear un comité capaz de evaluar completamente una situación y sus riesgos potenciales. Por ejemplo, alguien con experiencia en salud y seguridad podría formar pareja con alguien con experiencia en evaluación de productos químicos, junto con una persona con conocimientos profundos sobre el equipo utilizado.

 

Deben completarse los análisis paso a paso de las actividades en el lugar de trabajo (las diarias, así como las que puedan producirse mensual o trimestralmente) para señalar las situaciones que puedan causar lesiones o amenazar la salud. Entre ellas se pueden incluir las sustancias utilizadas que pueden ser potencialmente dañinas; los factores de riesgo asociados al equipo utilizado; y la identificación de los momentos en los que un trabajador solitario corre un riesgo especial. Algunos riesgos pueden ser inherentes a todos los puestos de trabajo de los trabajadores solitarios, mientras que otros pueden ser específicos de determinadas zonas geográficas y funciones.

 

Algunas formas de hacer esto para ayudar a informar su análisis son:

  • Revise las hojas de datos y las instrucciones del fabricante para cada pieza de equipo y producto químico utilizado e identifique la información de seguridad pertinente.
  • Considere las implicaciones de la exposición a largo plazo a productos químicos, ruido y otros peligros.
  • Ten en cuenta los peligros relacionados con el clima, como las temperaturas extremas de calor o frío. Cuando hace frío, pueden producirse congelaciones y otros peligros. Por el contrario, cuando las temperaturas se disparan, los trabajadores pueden sufrir fatiga, mareos, dolores de cabeza y calambres musculares; pueden deshidratarse e incluso desmayarse. Si cualquiera de estas cosas ocurre cuando un trabajador está manejando un equipo o trabajando en altura, esto puede ser excepcionalmente peligroso, y potencialmente mortal.
  • Revise y busque patrones en los registros de accidentes y enfermedades de su empresa.
  • Solicite la opinión de los procedimientos -tanto de los empleados como de una persona designada que no esté familiarizada con sus lugares de trabajo- para reunir diferentes perspectivas.
  • Observe a los trabajadores durante diferentes días y en diferentes turnos sin interrupción. Registre sus observaciones.
  • Establecer grupos de discusión para debatir los riesgos y las posibles soluciones.

Este lista de comprobación de la evaluación de riesgos del trabajador solitario puede ayudar en este proceso.

 

Segundo paso: Crear un plan para mitigar el riesgo

Clasificar los riesgos y luego eliminarlos, reducirlos o gestionarlos

 

Una vez que se ha completado la evaluación de riesgos y se han identificado los riesgos potenciales para cada grupo de trabajadores en solitario, el siguiente paso es evaluar cómo aborda actualmente su empresa estos riesgos y llenar de los riesgos y rellenar las lagunas, según proceda, para mitigar aún más el riesgo. Esto debería implicar la categorización de los mismos en función de si el riesgo puede:

  • Ser eliminado por completo
  • Ser reducirse, por ejemplo, modificando los procedimientos, mejorando la formación, añadiendo personal, utilizando andamios o por otros medios..

Por último, determine qué procedimientos tendrá que aplicar para mitigar los riesgos que permanecen, o los nuevos riesgos que puedan crearse como resultado de los cambios. Las zonas peligrosas, por ejemplo, pueden cerrarse a menos que un trabajador deba estar allí de forma imprescindible. Se puede mejorar el equipo de protección, añadir puestos de primeros auxilios y mejorar los dispositivos de comunicación para mantener a los trabajadores solos conectados de forma segura.  

 

 

Tercer paso: Invertir en dispositivos de seguridad para trabajadores solitarios y en su control

Además de salvar vidas, la rentabilidad y la moral aumentan a largo plazo

 

trabajadora del detector de gas G7

Qué buscar en los dispositivos de seguridad para trabajadores solitarios

Los dispositivos que ofrecen soluciones integradas para la seguridad de los trabajadores solitarios son su mejor apuesta; evite los "ponis de un solo truco". Resulta engorroso y menos práctico encontrar un dispositivo diferente para cada función individual de supervisión y seguridad que se requiera, y luego puede descubrir que estos dispositivos adquiridos individualmente no funcionan bien juntos.

 

Asegúrese de que los dispositivos tienen una conectividad muy eficaz, evitando los que simplemente dependen de la cobertura celular del trabajador. El objetivo es disponer de una línea de vida altamente fiable para todos y cada uno de los empleados, utilizando tecnología moderna. Tanto celular y satelital son una combinación ideal para garantizar que un trabajador esté conectado incluso en los lugares más remotos.

 

Qué hay que tener en cuenta en la supervisión de los trabajadores solitarios

Cuando se produce un incidente, su empresa debe responder en tiempo real y cada detalle cuenta. Es crucial entenderlo: 

  • Quién está involucrado
  • ¿Qué pasó?
  • Dónde se encuentra el empleado, exactamente, si en el interior o en el exterior
  • Si hay otros compañeros de trabajo cerca
  • Si la amenaza es continua

Nadie tiene tiempo para supervisar constantemente un mapa de ubicaciones de los trabajadores, por lo que invertir en una solución de supervisión con alertas personalizables es una buena apuesta. Las alertas deben incluir el nombre del trabajador, su ubicación y el motivo de la alerta, ya sea una alarma de caída de persona, una situación de pánico, la ausencia de registro o la exposición a un peligro de gas. Las alertas pueden ser activadas por el empleado si el trabajador está consciente, pero la tecnología también debe tener la capacidad de enviar una alarma automáticamente si no se detecta ningún movimiento. Los equipos de monitorización remota deben estar disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y estar formados para responder a cualquier tipo de emergencia cuando se produzca.

 

Aumentar la moral y los resultados

En un reciente estudio de caso de Lockheed Martin Corporation, descubrieron que el desarrollo de una cultura de la seguridad se tradujo en un aumento de la productividad de los empleados en un 24% y una reducción de los costes en un 20% (Fuente).

"Establecer un programa de seguridad y salud para prevenir las lesiones y enfermedades laborales no sólo es lo correcto, sino que es lo más rentable. Los estudios han demostrado un retorno de 4 a 6 dólares por cada dólar invertido en seguridad y salud."

- Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo(OSHA)   

¿La razón? Los incidentes y las muertes en el lugar de trabajo son caros. Un accidente laboral, por ejemplo, supone una media de 1,4 millones de dólares en costes directos, con 2,1 millones adicionales en costes indirectos por incidente (Revista de Seguridad y Salud).

 

Todo esto es extraordinariamente caro, en términos de dinero, y tiene un coste aún mayor para las personas. Según la Sociedad Americana de Ingenieros de SeguridadCualquiera que haya tenido la desgracia de presenciar o manejar las secuelas de una lesión grave o mortal en el trabajo sabe que, sin duda, los costes van mucho más allá de los que aparecen en el libro de cuentas de una empresa. Para los que sobreviven, o los que trabajan con la víctima del accidente o la enfermedad, los costes continuarán con un estrés psicológico que puede requerir años de asesoramiento."

Control de seguridad con pantallas en segundo plano


Los trabajadores que saben que su bienestar está vigilado 24 horas al día, 7 días a la semana, por profesionales de la seguridad que pueden responder al instante si se produce un incidente, reducen el estrés en el lugar de trabajo y aumentan la moral y la productividad. 

 

Invertir en la supervisión también garantiza a los organismos reguladores que usted cuenta con las medidas de seguridad adecuadas y un menor riesgo continuo de que se produzca un accidente o una lesión, lo que conlleva una reducción de los costes de los seguros y una menor posibilidad de que se produzcan fuertes multas por de tragedias en el lugar de trabajo que, de otro modo, podrían haberse evitado.

 

Los costes intangibles, como la buena voluntad o la reducción de la rotación de personal, también son significativos. Los lugares de trabajo que ofrecen la mejor protección en materia de seguridad demuestran que se preocupan por sus trabajos, lo que se traduce en una mejora de la moral, la productividad y la fidelidad de los empleados.

 

 

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Blackline Safety es un líder mundial en tecnología de seguridad conectada con sede en Calgary (Canadá) y Colchester (Reino Unido) y con oficinas en Houston (Estados Unidos) y Lille (Francia). Nuestro talentoso equipo de diseñadores e ingenieros combina su afán de innovación con los comentarios de los clientes basados en datos para crear, fabricar y gestionar internamente nuestra galardonada cartera de detectores de gas, monitores de área y dispositivos para trabajadores solitarios. Estos dispositivos conectados, junto con nuestro software de seguridad, análisis de datos y elaboración de informes, mitigación de riesgos y eficiencia operativa, nos permiten pivotar y adaptarnos rápidamente a las necesidades cambiantes del mercado.

 

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¿Se ha perdido la primera parte? El compromiso no es una opción con la seguridad de los trabajadores solitarios


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