Con las temperaturas récord, sus empleados se enfrentan a un mayor riesgo de enfermedades relacionadas con el calor en el lugar de trabajo. Y su trabajo consiste en mantenerlos seguros en todas las condiciones. Entonces, ¿qué es el estrés por calor y cómo puede su organización mitigar el riesgo para sus empleados, especialmente para los trabajadores solitarios?
MÁS PERSONAS TRABAJAN SOLAS DE LO QUE SE PIENSA
Algunos de los miembros de su equipo pueden trabajar juntos al aire libre bajo el sol, mientras que otros trabajan solos en condiciones extremas a medida que aumentan las temperaturas. Berg Insight informa de que hay la friolera de 53 millones de empleados que trabajan solos en Canadá, Estados Unidos y Europa juntos. Eso supone alrededor del 15% de la plantilla total.
RAZÓN NÚMERO UNO DE LAS HOSPITALIZACIONES
Las altas cifras del índice de calor pueden provocar estrés térmico y otras enfermedades relacionadas con el calor, y no sólo al aire libre. ¿Cómo afecta el aumento del calor a sus equipos?
El Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) identifican que los síntomas de estrés térmico por exposición al calor extremo pueden provocar enfermedades y lesiones laborales.
"La exposición al calor extremo puede provocar enfermedades y lesiones laborales. El estrés por calor puede provocar un golpe de calor, un agotamiento por calor, calambres por calor o sarpullidos por calor. El calor también puede aumentar el riesgo de lesiones en los trabajadores, ya que puede dar lugar a palmas sudorosas, gafas de seguridad empañadas y mareos. También pueden producirse quemaduras como resultado del contacto accidental con superficies calientes o con el vapor".
El Centro Canadiense de Salud y Seguridad en el Trabajo (CCOHS) de Canadá afirma que
"... a medida que aumenta la temperatura o la carga de calor, las personas pueden sentir:
- Aumento de la irritabilidad
- Pérdida de la concentración y de la capacidad para realizar tareas mentales
- Pérdida de la capacidad para realizar tareas calificadas o trabajos pesados"
El Centro de Control y Prevención de Enfermedades (CDC) también indica que la exposición al calor provoca las siguientes enfermedades: edema por calor, sarpullido por calor, calambres por calor, agotamiento por calor, síncope por calor e insolación. Según los CDC, las enfermedades por estrés térmico o relacionadas con el calor son una de las principales causas de visitas al hospital de los trabajadores en Estados Unidos.
CALIFORNIA LIDERA LA NORMATIVA DE PREVENCIÓN DE LAS ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL CALOR
De acuerdo con las Enmiendas a la Regulación de la Prevención de Enfermedades por Calor, Código de Regulaciones de California, Título 8, Sección 3395:
"... el empleador deberá implementar procedimientos de alto calor cuando la temperatura sea igual o superior a 95 grados Fahrenheit. Estos procedimientos incluirán lo siguiente en la medida de lo posible ... El empleador deberá asegurar la observación/monitoreo efectivo de los empleados ... El empleador deberá implementar procedimientos efectivos de respuesta a emergencias incluyendo: Los servicios médicos de emergencia deben ser proporcionados tan rápidamente como sea posible si un empleado sufre una enfermedad por calor. El establecimiento de procedimientos de respuesta de emergencia es especialmente importante en los lugares de trabajo no fijos o remotos o en los lugares de trabajo de difícil acceso."
La respuesta de emergencia es clave para ayudar a un trabajador que ha sufrido un incidente, una enfermedad o una lesión relacionados con el calor.
"No se puede exagerar la importancia de obtener rápida y eficazmente servicios médicos de urgencia en caso de lesión o enfermedad grave... Los servicios médicos de urgencia deben prestarse lo antes posible si un empleado sufre una enfermedad causada por el calor.”
¿Pero qué pasa con sus trabajadores solitarios? ¿Cómo puede enviar una respuesta de emergencia si no puede localizar al empleado?
PREVENCIÓN DE LAS ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL CALOR - MEJORES PRÁCTICAS PARA LOS TRABAJADORES EN SOLITARIO
Cal/OSHA afirma:
"En el caso de los empleados que deben trabajar solos, el empresario puede comunicarse con el empleado por radio o teléfono móvil, siempre que haya una cobertura adecuada. El empleado debe ser contactado regularmente y con la mayor frecuencia posible a lo largo del día, ya que un empleado en peligro puede no ser capaz de pedir ayuda por sí mismo."
Los sistemas de registro manual no son óptimos -como hemoscomentado anteriormente-,son propensos a la complacencia y sólo pueden responder tan rápido como el intervalo de registro. No pueden localizar a un empleado en tiempo real y un empleado móvil puede estar en una ubicación completamente diferente desde el último registro.
Los procesos de facturación también son costosos, ya que perjudican la productividad tanto de sus trabajadores en solitario como de sus supervisores. Los empleados deben facturar con regularidad, lo que les aleja de su trabajo, y olvidarse de facturar puede suponer una pérdida adicional de tiempo y productividad.
La tecnología de supervisión de trabajadores solitarios aborda estos retos y le ayuda a conseguir un sistema de mejores prácticas que no sólo puede marcar la diferencia, sino que se amortiza al devolver la productividad perdida;le mostraremos cómo.
PREVENCIÓN DE LAS ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL CALOR - PROCEDIMIENTOS PARA EL CALOR INTENSO
- Los empleados necesitan sombra a partir de los 80ºF
- Los procedimientos de calor alto comienzan a los 95ºF
- Empleadores para controlar la temperatura y la humedad, además de las fuentes de calor radiante y conductivo
- Los supervisores deben estar formados para reconocer los factores de riesgo de los empleados, el esfuerzo y la carga de calor
- Los empleados necesitan ropa de protección, EPI, sombra, agua potable y formación para identificar las enfermedades por calor
- Los signos de estrés por calor incluyen desmayos, desorientación y pérdida de conciencia
ESTABLECER LA NORMA - CUMPLIR LOS REQUISITOS
Puede encontrar más información de la OSHA sobre la exposición al calor en el trabajo aquí.
Además del estrés por calor, el estrés laboral es una preocupación creciente en todo el mundo. Descargue nuestro último eBook, "Lone Worker Safety and Workplace Stress-Your Essential Guide to Keeping Employees Safe and Healthy at Work" para ponerse al día sobre lo que usted y sus empleados necesitan saber sobre el estrés laboral, la mitigación del estrés de sus trabajadores solitarios y el impacto del estrés por incidentes críticos en las lesiones y muertes relacionadas con el trabajo.
SOBRE CLARK SWANSON
Clark Swanson es presidente y director de Blackline Safety. Anteriormente, el Sr. Swanson ocupó un puesto ejecutivo en SourceCode Technology Holdings, Inc. una empresa global de software con sede en Redmond, Washington. El Sr. Swanson también ha sido vicepresidente ejecutivo de White Eagle Productions, con sede en Universal Studios, y director de Immedient Corporation, una empresa de servicios de software con sede en Mountain View, California. El Sr. Swanson es licenciado en Economía por la Universidad de Pepperdine y también se graduó con honores en la Graziadio School of Business & Management con un MBA, con énfasis en Finanzas.
