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El estado de la industria de la seguridad corporativa - Una carta del CTO

Brendon Cook 09 de septiembre de 2015

Estimados lectores,

A muchos de ustedes se les ha encomendado la tarea de identificar el rendimiento de sus programas de seguridad para empleados. Mantener bajos los costes de los seguros y las indemnizaciones de los trabajadores y evitar las repercusiones financieras y legales de los incidentes es importante para todas las organizaciones y en todos los sectores. Por ello, es vital desarrollar estrategias para responder rápidamente a los incidentes de los empleados que trabajan solos.

Imágenes del blog--industrial10Aquí exploramos la legislación, la responsabilidad y las consecuencias a las que se enfrentan muchas organizaciones por su incumplimiento en el sector de la seguridad corporativa actual.

LEGISLACIÓN

Para superar los riesgos a los que se enfrentan sus equipos en el trabajo, debe equilibrar su impulso de productividad y eficiencia con las medidas de seguridad adecuadas. ¿Cumplen sus soluciones actuales con la normativa de seguridad, tienen un impacto mínimo en su cuenta de resultados y proporcionan a sus empleados la confianza de que se están aplicando los mejores programas de seguridad?

Aunque usted cree que la respuesta es "sí" para su organización, la realidad es que con la evolución del cumplimiento de la seguridad y la legislación puede ser un reto mantenerse al día.

En Estados Unidos, la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) informó de que 4.585 trabajadores murieron en el trabajo en 2013, y muchos de esos accidentes eran evitables. Aunque los trabajadores y sus familias pagan el precio final, las empresas suelen cargar con la mayor parte de los costes.

En virtud de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 1970los empresarios son responsables de proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables a sus empleados.

Imágenes del blog--industrial3 El Reino Unido (RU) es, con mucho, la región más avanzada en lo que respecta a la legislación sobre seguridad de los trabajadores en solitario y ha avanzado en el tema de la supervisión de los trabajadores en solitario creando una norma para la supervisión electrónica del personal mediante un dispositivo portátil o una aplicación de smartphone. La norma británica 8484 describe los requisitos de una solución de este tipo, combinada con una central receptora de alarmas (CRA). En Blackline, hacemos todo lo posible para garantizar que nuestros productos cumplan la norma. Recientemente hemos lanzado nuestra primera solución de supervisión de seguridad diseñada para cumplir los requisitos de la norma BS 8484: nuestra aplicación para teléfonos inteligentes Loner Mobile. Además, nuestra Loner Duo es un accesorio para llevar puesto que lleva este sistema aún más lejos, mejorando el conjunto de funciones de Loner Mobile.

Además, el Health and Safety Executive (HSE) del Reino Unido afirma "... deben establecerse procedimientos para supervisar a los trabajadores solitarios, ya que es esencial contar con medios de comunicación eficaces". Indican que las soluciones pueden incluir que los supervisores visiten y observen periódicamente a las personas que trabajan solas, intervalos preacordados de contacto regular entre el trabajador solitario y el supervisor, el uso de teléfonos, radios o correo electrónico, o dispositivos de aviso manuales o automáticos que activen una alerta cuando sea necesario.

Imágenes del blog--industrial7El HSE del Reino Unido informa En 2013 se registraron 629.000 lesiones en el lugar de trabajo y 142 trabajadores murieron en el trabajo. En el mismo año, según la U.S. Oficina de Estadísticas LaboralesEl número de víctimas mortales fue de 4.405 y de 901 en Canadá durante 2012, según el Asociación de Juntas de Compensación de los Trabajadores de Canadá (Las cifras canadienses también incluyen las muertes por enfermedades laborales).

La estadística mundial es aún más alarmante. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) informa que 2,3 millones de trabajadores mueren cada año por accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo.

RESPONSABILIDAD, CITACIONES Y MULTAS

Sólo en los primeros días de septiembre, la OSHA ya ha publicado comunicados de prensa sobre varias industrias citadas por negligencia en la seguridad laboral.

  • Fabricante de productos químicos citado por no proteger a los trabajadores de la exposición a sustancias químicas en Texas.
  • Fallos de seguridad de una empresa de reciclaje de metales en la muerte de un jefe de mantenimiento en Wisconsin.
  • Se descubre que un aserradero expone a los trabajadores a maquinaria sin protección, polvo combustible y otros peligros en Mississippi.

Las organizaciones son responsables cuando no mantienen a sus empleados seguros en el trabajo. Y estos son sólo algunos ejemplos de citaciones de todo Estados Unidos.

Tal vez la estadística más aleccionadora de los últimos tiempos sea el acuerdo de 6 millones de dólares en la muerte de un empleado en una fábrica de alimentos en California.

Imágenes del blog--comida y bebida5El HSE del Reino Unido también ha publicado comunicados de prensa sobre la negligencia en la seguridad laboral. Una empresa de reciclaje de residuos ha sido condenada tras admitir fallos de seguridad relacionados con la muerte de un trabajador, y un fabricante de cableado ha sido multado después de que un trabajador resultara gravemente herido al quedar atrapado en la maquinaria de sus instalaciones.

La realidad es que no proteger a sus empleados puede dar lugar a graves sanciones o, lo que es peor, a una muerte evitable.

APLICAR LA MEJOR SOLUCIÓN

Aunque quiera evitar multas o incluso penas de cárcel cumpliendo las leyes, tampoco le interesa gastar innecesariamente en sus programas de seguridad.

Aunque las grandes inversiones en equipos de protección personal (EPP), procesos y políticas son valiosas, cuando se produce un incidente de seguridad -para esa persona concreta- esa inversión ha fracasado.

Necesita la capacidad de gestionar una respuesta de emergencia lo más eficiente posible. ¿Son sus inversiones actuales en seguridad eficaces y capaces de ayudarle a prestar ayuda a un empleado que lo necesite, en el plazo más rápido posible?

Imágenes del blog--comida y bebida2Existe una tecnología de supervisión de la seguridad de los trabajadores solitarios que activa una respuesta de emergencia en tiempo real y dirige a los intervinientes a la ubicación precisa del empleado. Nuestra nueva Guía de comparación de soluciones de control de seguridad ofrece una visión objetiva de cómo la tecnología moderna se compara con los procesos manuales tradicionales.

Esté atento este mes al lanzamiento de nuestro cuestionario, "Cumplimiento de la seguridad: ¿Puede garantizar la suya?". Suscríbase a nuestro blog utilizando el cuadro de la derecha, para no perderse nunca una publicación.

Manténgase a salvo ahí fuera,

Brendon

Brendon Cook

Director Técnico y Cofundador

Blackline Safety

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