Identificar a los trabajadores solitarios: Cuando estar solo no significa estarlo - Su política de trabajo en solitario

Ahora que hemos revisado todos los escenarios de los trabajadores solitarios -en el interior, en el exterior, conduciendo y a distancia-, ¿se siente seguro de que su política de seguridad en el trabajo en solitario tiene en cuenta todos estos escenarios?

Formalizar la política de trabajo en solitario

¿Tiene un proceso de registro manual o utiliza un sistema de compañeros? ¿Son sus trabajadores complacientes o cumplidores? Sea cual sea el método que utilice para supervisar la seguridad de su personal, una política de seguridad en el trabajo es una herramienta fundamental que debe existir, mantenerse y comunicarse a sus equipos. Establece la norma y las expectativas de sus equipos, tanto dentro de la plantilla como de la dirección: el objetivo común es que los empleados vuelvan a casa en las mismas condiciones en las que llegaron al trabajo.

Aunque muchas empresas siguen utilizando procesos de facturación manual, ¿es usted consciente de la cantidad de tiempo que pierden los trabajadores solitarios al interrumpir sus tareas para facturar cada dos horas (un horario habitual de facturación)? La pérdida de productividad podría sorprenderle.

¿Conoce los costes de un sistema de facturación?

Un equipo de 100 empleados, con un proceso de registro estándar de dos horas, podría perder 12.500 dólares, o más, cada mes en tiempo que de otro modo sería productivo. ¿Está su organización dispuesta a aceptar este coste? A continuación exponemos nuestro caso: compruebe usted mismo el impacto de su sistema tradicional de facturación.

¿Perderán los empleados normalmente más de un minuto de productividad por cada registro? Nosotros creemos que sí. Si se añade un centro de llamadas de terceros para administrar el sistema, ¡el programa global duplica los gastos mensuales!

El Buddy System y sus resultados

En comparación con un sistema de compañeros, el argumento comercial para justificar una solución de supervisión de la seguridad proactiva y en tiempo real es muy sencillo. Cuando dos empleados trabajan juntos y apoyan la seguridad del otro, se produce una ineficiencia natural.

A veces, un trabajo requiere que lo lleven a cabo dos personas, mientras que en otras ocasiones, los compañeros están ahí por la seguridad del otro y la productividad la genera una sola persona. Esta ineficacia empresarial le cuesta a su empresa cada mes.

Si la mitad de las tareas que se realizan son trabajos de una sola persona y esos trabajos producen la mitad de la productividad, su empresa podría perder 6.000 dólares al mes en un trabajo que de otro modo sería productivo.

La solución

Blackline ofrece una mejor manera de responder a los trabajadores solitarios que han sufrido un incidente de seguridad laboral, un evento de salud o una agresión física: estamos con su equipo en cada paso del camino.

A diferencia de un proceso de registro manual que puede tardar hasta un par de horas en detectar un incidente, nuestra tecnología actúa en tiempo real. Permitimos a su organización responder en el menor tiempo posible, directamente a la ubicación precisa de su compañero, independientemente del lugar del mundo en el que se encuentre. Si un compañero está cerca, el personal de vigilancia puede alertarle a distancia para que le preste asistencia rápida. Además, mantener a sus empleados independientes significa que estarán disponibles para responder a incidentes que, de otro modo, habrían afectado a ambos miembros de un equipo de compañeros, como el derrumbe de un muro de contención, la rotura de un recipiente o la exposición al monóxido de carbono.

En comparación con los procesos de registro manual y el sistema de compañeros, nuestras soluciones de supervisión de la seguridad le ahorrarán dinero cada mes, aumentarán la calidad del trabajo y le ayudarán a prestar servicios que pueden salvar la vida de sus trabajadores en solitario. Lo más importante es la diferencia que pueden marcar.

Más allá del riesgo de muerte, cada año se producen miles de incidentes que dejan a los empleados incapacitados, a veces a corto plazo y a menudo de por vida. No sólo hay un impacto real para los empleados afectados, sino que estos incidentes afectan a su cuenta de resultados. ¿Está haciendo todo lo posible para mantener la seguridad de sus empleados cuando están en lugares aislados? Póngase al día sobre la legislación, la tecnología y las mejores prácticas en materia de seguridad en el lugar de trabajo en nuestro último libro electrónico, "The Modern Safety Director's Guide to Employee Safety Monitoring".

Siga en sintonía mientras exploramos los Los 10 elementos principales para un programa de control de la seguridad con éxito- —y cómo se mide su organización, el primer post de la serie Soluciones de seguridad, que se publicará próximamente. Suscríbase utilizando el formulario de la derecha para no perderse ninguna publicación.