Creación de una cultura de seguridad impulsada por el liderazgo

Cuando Empire Southwest El director general Jeff Whiteman era sólo un niño, su abuelo, jefe de Empire en ese momento, le dijo que el secreto del éxito era "cuidar de la granja y la granja cuidará de ti".

Con el tiempo, Jeff aprendió que esas palabras significaban que si cuidas de tu gente, ellos cuidarán de ti. Ese consejo es la piedra angular del programa de seguridad de Empire en la actualidad.

Como empresa familiar de tres generaciones fundada hace más de 70 años, la trayectoria de Empire en materia de seguridad ha sido larga. Naturalmente, recibir el apoyo de toda la empresa en las iniciativas de seguridad puede ser un reto, especialmente cuando otros pueden creer que reducir la velocidad para la seguridad reduce la producción.

Aunque la empresa siempre ha considerado la seguridad como una prioridad, los directivos sabían que para implantar una verdadera cultura de seguridad y de cero incidentes era necesario crear y encarnar esa cultura en lo más alto de la organización, cada día.

"Cualquier programa de seguridad tiene que empezar por arriba, o si no, no va a ninguna parte. Le digo a la gente todos los días que la seguridad es más importante que los beneficios. No hay nada que hagamos aquí por lo que merezca la pena hacerse daño. Nada".

-Jeff Whiteman, director general de Empire Southwest

Seguridad en casa. Todos los días.

En los últimos años, este enfoque impulsado por el liderazgo ha llevado a la puesta en marcha de iniciativas como los equipos de seguridad internos, las nuevas políticas y los ayuntamientos de seguridad, en los que la dirección y los empleados colaboran periódicamente para mantener la seguridad de las personas. También fue la razón por la que se creó el eslogan de Empire "Safely Home. Todos los días", que es algo más que un eslogan: refuerza el compromiso personal de los directivos de garantizar la seguridad en todas partes y en cualquier condición.

A lo largo de los años, este mayor compromiso e inversión en seguridad se ha traducido en una mayor adopción por parte de toda la organización cuando se introducen nuevas prácticas de seguridad. También ha ayudado a Empire a reducir en un 94% su puntuación de frecuencia de lesiones registrables (RIF) en los últimos tres años.

Aunque se trata de un progreso tremendo y significativo, el renovado interés de Empire por la seguridad ha creado una cultura en la que todos los miembros de la organización no se dan por satisfechos hasta que alcanzan el nivel cero de lesiones registrables y se mantienen en él.

Motivado por la sabiduría de su abuelo, Jeff, junto con su liderazgo y el resto de la organización, se recuerdan continuamente las raíces familiares de Empire, entendiendo que no importa lo productivo o rentable que seas, nada importa si tu gente no está segura.

"Antes de empezar o parar un trabajo, siempre nos aseguramos de que lo vamos a hacer con seguridad. Me preocupa tanto que mis compañeros lleguen a casa a ver a su mujer y sus hijos como que yo llegue a ver a mi familia."

-Mark Miller, técnico superior de bancos de potencia, Empire Southwest

El Blackline Safety solución: Empire Southwest incorporó Blackline Safety’s G7x de seguridad en su funcionamiento.