Con la aparición de la tecnología en el lugar de trabajo, una fuerza de trabajo cada vez más móvil y una cultura de "trae tu propio dispositivo" (BYOD), los empleados pueden estar nerviosos por la confidencialidad, preguntándose: "¿Esto es una violación de mi privacidad?"
Porque hubo casi 5.000 lesiones mortales en el lugar de trabajo en Estados Unidos en 2014 (un aumento del 2% con respecto al año anterior), la implementación de nuevos programas pensando en su seguridad debe ser la principal prioridad de su organización.
Pero la aplicación de la tecnología de supervisión de la seguridad no significa que su privacidad deba ser -o vaya a ser- violada.
MANTÉNGASE SEGURO EN EL TRABAJO
Usted se enfrenta a muchos riesgos en el trabajo: ¿está seguro de que su empresa responderá rápidamente cuando se produzca un incidente? Al pasar los días en lugares de trabajo peligrosos, viajando solo, aislado o fuera del alcance del oído o de la vista de los demás, nunca se sabe lo que el día, la noche o el horario de trabajo le depararán.
Además de realizar su trabajo, también se le exige que sea productivo y eficiente y que informe o se ponga en contacto periódicamente con la dirección para confirmar que está a salvo, según el protocolo.
Cuando esté trabajando, puede que los procedimientos actuales de facturación le parezcan una molestia o una pérdida de tiempo. Ya tienes bastante con lo tuyo, así que más distracciones no son lo ideal. El tiempo que os puede llevar a ti y a otros empleados que trabajan solos detener vuestras tareas y reportaros podría ser tiempo de trabajo para que podáis completar vuestras tareas, elevar vuestro rendimiento y terminar vuestro turno.
Aunque sea un experto en su campo, reconoce la importancia de mantenerse seguro en cualquier entorno, en diversas circunstancias, especialmente si es un trabajador solitario.
La conclusión es que su empresa debe tener una estrategia para responder rápidamente, sin violar su privacidad, si usted o uno de sus colegas sufre un incidente de seguridad.
SU PRIVACIDAD EN EL TRABAJO
Muchas empresas están obligadas a tratar sus expedientes personales confidenciales con el máximo cuidado. Lo mismo ocurre con su estado de seguridad. Aunque la supervisión de los ordenadores del lugar de trabajo se ha convertido en la norma, también puede ser necesario supervisar a los trabajadores móviles o a aquellos cuya seguridad está a menudo en peligro.
Por ejemplo, cuando usted está trabajando, su organización es responsable de su seguridad, independientemente de su paradero. Tanto si vuela al otro lado del océano por negocios como si trabaja en un lugar remoto, ¿qué puede hacer su organización para que se sienta seguro mientras marca la diferencia?
Uno de nuestros clientes más antiguos, ENMAX -una empresa que proporciona electricidad, gas natural, fibra óptica y otros servicios de valor añadido- determinó que Blackline Safetyde la empresa ofrecía una tecnología que salvaba la vida de sus empleados.
El anterior sistema de registro telefónico de ENMAX no era capaz de localizar a los trabajadores que necesitaban ayuda y el sistema no permitía conocer un posible incidente de seguridad hasta pasados 90 minutos.
"A lo largo de los años hemos evaluado varios sistemas diferentes, y Blackline es el único que creo que podría salvar una vida de forma realista", dijo Dale Ramsbottom, jefe de equipo de lectura de contadores de ENMAX. "Con los sistemas de monitorización telefónica, un lector de contadores podría estar fuera de servicio durante 90 minutos o más antes de que pudiéramos localizarlo. Nuestros simulacros anuales de Loner demuestran que ahora podemos tener asistencia para un trabajador lesionado en 10 minutos, probablemente más rápido de lo que podría responder el 911."
El objetivo de toda empresa debería ser salvar vidas, no violar la privacidad de sus empleados. ENMAX se decantó por una solución que proporcionaba el conocimiento crítico de la situación necesario para abordar de forma proactiva un incidente en tiempo real, con el mínimo tiempo de respuesta ante una emergencia. Al mismo tiempo, se tuvo cuidado de entender las necesidades de los empleados y crear una política que funcionara para todas las partes implicadas.
Una política de trabajo en solitario proporciona a la organización directrices sobre cuándo debe utilizarse un sistema de supervisión de trabajadores en solitario y cuándo puede no ser necesario. En algunos casos, los empleados que van y vienen en coche de un lugar de trabajo remoto han apreciado la oferta de su empleador de proporcionarles un equipo de supervisión de la seguridad durante el trayecto; algunos trabajadores aislados incluso han informado de que llevan sus dispositivos a casa, incluso cuando no es un requisito.
SENTIRSE SEGURO EN EL TRABAJO
Necesita sentirse seguro y que se respete su privacidad. Necesita una solución de supervisión de la seguridad que su empresa utilice para garantizar su seguridad, no para violar su privacidad.
Si sufre un incidente y necesita ayuda, la respuesta rápida de emergencia no siempre es una opción. Tanto si estás confinado, bajo tierra o aislado y fuera de la red, necesitas un proceso para localizarte rápidamente y enviar ayuda.
Para los empresarios, la adopción de una tecnología de seguridad rica en funciones es un paso importante para proteger la seguridad de sus trabajadores en solitario.
LA PREPARACIÓN ES LA MITAD DE LA BATALLA
Cuando ocurre algo y su equipo de protección personal (EPP) y sus prácticas de trabajo seguras no son suficientes, ¿con qué rapidez llegará un equipo de respuesta a emergencias para ayudarle cuando está trabajando solo?
La preparación -incluyendo el EPP, la formación, los procedimientos y la mitigación- ha tenido un gran impacto a lo largo de los años. Usted necesita una solución segura que permita a su organización responder a su ubicación precisa cuando se produzca un incidente. Su respuesta de emergencia optimizada puede marcar la diferencia cuando los segundos cuentan.
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