¿Sabías que el programa Blackline SafetyEl programa Loner Complete cuesta aproximadamente lo mismo que una taza de café al día. La tecnología de seguridad no sólo es asequible, sino que nuestro programa Loner Complete proporciona todo lo que una organización necesita: equipos, servicio, consultoría, supervisión de la seguridad en directo las 24 horas del día, formación de los empleados y garantía completa durante un período de alquiler de 36 meses.
Implantar una solución de supervisión de la seguridad nunca ha sido tan fácil, completo y rentable. Usted es responsable del presupuesto de seguridad de su organización, así que ¿debe invertir?
Si su empresa aún no dispone de una solución o proceso de supervisión de la seguridad, puede pensar que está ahorrando dinero. Pero si no supervisa la seguridad de los trabajadores solitarios, estos corren un riesgo constante y su empresa se expone a fuertes multas, a un aumento de los pagos del seguro y a la posibilidad de no haber hecho todo lo posible para evitar una tragedia en el lugar de trabajo.
Aquí exploramos los avances tecnológicos en la supervisión de la seguridad y el retorno de la inversión para su organización.
INVERSIÓN: LO MÁS RENTABLE
En las últimas décadas, los países desarrollados han protagonizado un impulso legislativo y social concreto para mejorar las normas de seguridad de los empleados en el lugar de trabajo. Los empresarios son responsables de proporcionar lugares de trabajo seguros a su personal.
Según la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) bajo el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, "Establecer un programa de seguridad y salud para prevenir las lesiones y enfermedades profesionales no sólo es lo correcto, sino que es lo más rentable. Los estudios han demostrado un retorno de 4 a 6 dólares por cada dólar invertido en seguridad y salud."
La OSHA también indica que "sólo un 30% de las empresas han establecido programas de seguridad y salud. Aproximadamente la mitad de los 95 millones de trabajadores que estarían cubiertos por una norma de programa de seguridad y salud de la OSHA no tienen esa protección hoy en día."
Entender que cada dólar gastado ofrece un retorno de hasta seis veces el coste original apoya la importancia de invertir en seguridad.
La Sociedad Americana de Ingenieros de Seguridad (ASSE) completó su propio libro blanco en apoyo del alto rendimiento de la inversión, profundizando en los costes ocultos de los sistemas de seguridad y salud fallidos.
El libro blanco de ASSE presenta que "cualquiera que haya tenido la desgracia de presenciar o manejar las secuelas de una lesión grave o mortal en el trabajo sabe que, sin duda, los costes van mucho más allá de los que aparecen en el libro de cuentas de una empresa. Para los que sobreviven o trabajan con la víctima del accidente o la enfermedad, los costes continúan con un estrés psicológico que puede requerir años de asesoramiento. Muchas veces, los compañeros de trabajo que presencian un suceso grave se ven incapaces de volver al lugar de trabajo durante un periodo de tiempo considerable, lo que supone un coste adicional para la empresa por la pérdida brusca de trabajadores cualificados. Una planta con una reputación singularmente mala en materia de seguridad y salud puede verse incapaz de atraer a los trabajadores o tener que pagar salarios muy por encima del valor de mercado para hacerlo. Estos son sólo algunos de los costes "ocultos" de un programa de seguridad y salud deficiente".
¿Tenemos su atención?
SER EL CAMBIO
¿Pone usted la seguridad de sus empleados en primer lugar? Toda organización debe hacer de la seguridad una prioridad absoluta.
La seguridad no tiene por qué ser la solución menos económica para un empresario. De hecho, la información de Estados Unidos, Reino Unido y Canadá sobre la adopción de procesos de seguridad concretos y eficaces puede amortizarse mediante la reducción de las primas de seguro.
Por ejemplo, WorkSafeBC informa de que cuando una organización desarrolla y aplica un programa de salud y seguridad, "la mejor manera de reducir los costes de los seguros es prevenir las lesiones. Un buen primer paso es desarrollar un programa completo de seguridad en el lugar de trabajo."
La reducción de costes y la automatización a gran escala de los procesos de supervisión de la seguridad se han hecho factibles en los últimos años. Como resultado, los costes de la implantación de sistemas de supervisión sólidos pueden compensarse ahora en gran medida, si no completamente, gracias a la mejora de la productividad de los empleados y al potencial de ahorro conseguido gracias a la reducción de las primas de los seguros.
En 2014, Italia promulgó una legislación que permite a las organizaciones de todos los tamaños solicitar reducciones en el seguro nacional de empleo en función de los programas de salud y seguridad implantados.
Puede llevar tiempo convencer a todos los empresarios del mundo de que adopten normas de seguridad basadas en la moral o en la normativa. Como hemos cubierto en 2015, incluso las naciones más desarrolladas del mundo no logran mantener el 100% de cumplimiento de las estrictas leyes de seguridad.
La OSHA anunció una serie de infracciones a finales de 2014, entre las que se incluían citaciones a empresas de techos, construcción y electricidad con fuertes multas. Además "La OSHA cita a una empresa por exponer a los trabajadores inmigrantes con conocimientos limitados de inglés a muchos peligros; la empresa se enfrenta a más de 366.000 dólares en sanciones propuestas."
Cuando la seguridad se convierta en la máxima prioridad, se maximicen los programas de seguridad tradicionales y se aplique la tecnología de supervisión de la seguridad, la industria habrá hecho todo lo posible para garantizar que cada empleado regrese a casa sano y salvo cada día. Cada organización tiene el poder de hacer que eso suceda.
Aunque muchos empresarios de todo el mundo han optado por hacer de la seguridad de sus empleados una prioridad absoluta, algunas organizaciones siguen sin la prioridad, la previsión o el incentivo económico y continúan con un enfoque subóptimo para mantener los costes bajos, y ésta puede ser la raíz del problema.
Hablemos de cómo podemos ayudar a elevar su programa de supervisión de la seguridad: descargue este hoja de comparación entre nuestro programa Loner Complete y el coste de una taza de café diaria por empleado para ayudarle a determinar cuánto vale la vida de un empleado para su organización.