El Informe ESG 2021 destaca el aumento del 8% de mujeres en la dirección, el 30% de representación étnica en la plantilla y la triplicación de las organizaciones sin ánimo de lucro apoyadas con objetivos audaces para el futuro
17 de febrero de 2022
Calgary, Canadá -- Blackline Safety Corp. (TSX: BLN), líder mundial en tecnología de seguridad conectada con un modelo de negocio de software como servicio (HeSaaS) habilitado por hardware, ha anunciado hoy que ha aumentado su rendimiento en materia de diversidad, equidad e inclusión en 2021, ha impulsado el compromiso de los empleados al duplicar la plantilla y se ha comprometido a ser una empresa de emisiones netas cero para el final del año fiscal 2023. Los aspectos más destacados de los progresos realizados hasta la fecha y las vías para llegar a cero emisiones se detallan en su Informe Medioambiental, Social y de Gobernanza (ESG) de 2021, publicado hoy.
"Nuestra tecnología de trabajadores conectados protege a más de 100.000 personas y genera conocimientos operativos y de seguridad basados en datos que mejoran el rendimiento ESG de nuestros clientes en todo el mundo. Llevamos mucho tiempo reconociendo la importancia de crear lugares de trabajo sostenibles que integren tanto la resistencia como la adaptabilidad en el negocio, y que construyan un mundo mejor", dijo Cody Slater, director general y presidente de Blackline Safety.
"Estoy orgulloso de los logros alcanzados en el ejercicio 2021 en relación con nuestro propio desempeño en materia de ASG mediante el aumento de la diversidad de nuestra plantilla, el apoyo a las comunidades en las que operamos y la alineación con la sociedad, los clientes y los inversores de los objetivos de cero neto. En 2022, seguiremos aprovechando los progresos realizados, incluido el objetivo de utilizar el 100% de la energía renovable en toda la empresa para finales de año. Blackline tiene una política de igualdad salarial y en 2022 también conseguiremos la certificación de igualdad salarial."
Aspectos destacados del Blackline SafetyInforme ESG del ejercicio 2021:
- Aumentó una plantilla diversa e inclusiva, con un 30% de representación étnica -un aumento del 6% interanual- y un 8% de aumento de mujeres en la dirección. Para seguir construyendo una cultura de pertenencia e inclusión, la empresa aumentará su compromiso con los grupos subrepresentados como parte de la contratación y aumentará el apoyo de mentores y las oportunidades de liderazgo.
- Semejoró el compromiso general de los empleados hasta el 76%, al tiempo que casi se duplicó la plantilla mundial, y se siguieron ampliando las oportunidades de formación y desarrollo y la cobertura de beneficios integrales, incluida una ayuda de 5.000 dólares para la salud mental de los empleados canadienses.
- Recogida de más de 170.000 millones de puntos de datos hasta la fecha a través de Blackline Live, mantenida por los más altos estándares de seguridad de datos y medidas de privacidad en línea con el GDPR y el cumplimiento de SOC 2.
- Duplicó la inversión en la comunidad con respecto al año anterior y triplicó el número de organizaciones sin ánimo de lucro a las que se presta apoyo, y alineó las áreas de apoyo con la visión de la empresa.
- Cálculo de las emisiones de GEI de los alcances 1, 2 y 3, para establecer una línea de base y las palancas clave para alcanzar el objetivo de cero emisiones de la empresa.
"Ahora, más que nunca, la estrategia empresarial, de producto y organizativa debe incorporar los resultados ASG en consonancia con las crecientes expectativas de las partes interesadas y con la consecución de un crecimiento responsable y la creación de valor para los accionistas a largo plazo", dijo Cheemin Bo-Linn, presidente del Comité de Gobernanza, Compensación y Sostenibilidad.
"Como Consejo, estamos satisfechos con Blackline Safetyy seguimos participando activamente en el enfoque y las responsabilidades de la empresa, con el apoyo de un marco de gobernanza que proporciona una clara supervisión y responsabilidad. Esperamos Blackline Safety seguir logrando avances significativos en sus iniciativas ASG en los próximos años".
Para obtener una visión general de todos los esfuerzos de Blackline Safetyy para leer el informe, visite www.blacklinesafety.com/esg. El Informe ESG 2021 también está disponible como PDF descargable.
Blackline SafetyEl Informe ESG 2021 de la empresa se ha basado en los marcos de divulgación del Consejo de Normas de Contabilidad de la Sostenibilidad (SASB) y de la Iniciativa de Información Global (GRI), así como en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Para obtener más información sobre el informe y los objetivos ESG de la empresa, póngase en contacto con esg@blacklinesafety.com.
Acerca de Blackline Safety
Blackline Safety es un líder mundial en seguridad conectada que ayuda a garantizar que todos los trabajadores realicen su trabajo y vuelvan a casa sanos y salvos cada día. Blackline Safety proporciona tecnología de seguridad vestible, monitorización de gases personal y de área, software conectado a la nube y análisis de datos para responder a los exigentes retos de seguridad y aumentar la productividad de las organizaciones con cobertura en más de 100 países. Blackline Safety Los wearables proporcionan una línea de vida a decenas de miles de personas, habiendo reportado más de 170 mil millones de puntos de datos e iniciado más de cinco millones de respuestas de emergencia. Armados con conectividad celular y satelital, nos aseguramos de que la ayuda nunca esté demasiado lejos. Para más información, visite BlacklineSafety.com y conéctese con nosotros en Facebook, Twitter, LinkedIn e Instagram.
Nota sobre las declaraciones a futuro
Este comunicado de prensa contiene declaraciones a futuro e información a futuro (colectivamente "información a futuro") dentro del significado de las leyes de valores aplicables relacionadas con, entre otras cosas, metas y objetivos para las áreas de enfoque ESG de Blackline, en particular y sin limitar la generalidad de lo anterior, construir sobre el progreso realizado, Blackline SafetyEn este sentido, Blackline ha realizado estas declaraciones prospectivas basándose en ciertas expectativas e hipótesis que considera razonables en ese momento, incluidas las relativas a las perspectivas y oportunidades de negocio, la demanda de los clientes, la disponibilidad y el coste de la financiación, la mano de obra y los servicios, y el impacto de la creciente competencia. Aunque Blackline cree que las expectativas y suposiciones en las que se basa dicha información prospectiva son razonables, no debe depositarse una confianza indebida en la información prospectiva porque Blackline no puede asegurar que vaya a ser correcta. La información prospectiva se refiere a acontecimientos y condiciones futuros que, por su propia naturaleza, implican riesgos e incertidumbres inherentes, incluidos los riesgos analizados en Blackline's Management's Discussion and Analysis and annual information form for the year ended October 31, 2021 and available on SEDAR at www.sedar.com. Los resultados, el rendimiento o los logros reales de Blackline podrían diferir sustancialmente de los expresados en la información prospectiva o de los implícitos en ella y, por consiguiente, no se puede garantizar que ninguno de los acontecimientos previstos en la información prospectiva vaya a producirse ni, en caso de producirse, qué beneficios obtendrá Blackline . La dirección ha incluido el anterior resumen de supuestos y riesgos relacionados con la información prospectiva proporcionada en este comunicado de prensa con el fin de ofrecer a los lectores una perspectiva más completa de las operaciones futuras de Blackline y dicha información puede no ser apropiada para otros fines. Se advierte a los lectores que las listas de factores anteriores no son exhaustivas. Estas declaraciones prospectivas se realizan a partir de la fecha de este comunicado de prensa y Blackline rechaza cualquier intención u obligación de actualizar públicamente cualquier información prospectiva, ya sea como resultado de nueva información, eventos o resultados futuros o de otro modo, salvo lo requerido por las leyes de valores aplicables.
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CONTACTO CON LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Blackline Safety
Christine Gillies, CMO cgillies@blacklinesafety.com
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